7月7日，湖南人民出版社2026年度员工培训暨导师制启动仪式在长沙举行。本次培训以提升员工综合素质和专业能力为目标，围绕“核心业务、创新业务、职业信念、企业文化、心理纾解”五个维度进行整体设计，旨在进一步加强人才队伍建设，完善人才培养体系，为湖南人民出版社高质量发展提供坚实的人才支撑。

 启动仪式现场洋溢着尊师重教、薪火相传的氛围，导师与学员结对环节有序展开。随着结对名单公布，现场响起热烈掌声。导师与学员共同签署《年度辅导计划书》，将未来一年的培养目标和成长规划落到实处。

  根据导师制培养安排，湖南人民出版社严格遴选具备丰富业务经验和较强指导能力的资深编辑，通过资格审核后进入导师库，并结合青年员工岗位特点和成长需求，开展导师、学员双向选择，建立结对培养关系。导师将围绕选题策划、稿件审读、编校技能、新媒体营销等方向开展针对性指导，通过日常交流、业务实践和项目锻炼，帮助青年员工提升专业能力，实现经验传承与能力成长的有机结合。此次导师制启动，不仅是一次人才培养机制的创新探索，也是湖南人民出版社推动经验传承、助力青年员工成长的重要举措。

  仪式上，湖南人民出版社党委书记、社长张勤繁发表致辞。他表示，人才是出版社最宝贵的资源。系统开展员工培训，正是为了进一步锻造队伍、积蓄力量。启动导师制，是把出版“传帮带”传统做法制度化、规范化的举措。他对全体员工提出三点希望：第一，希望大家珍惜机会、端正态度，认真对待每一次学习机会；第二，希望大家学以致用、知行合一，让培训的成果真正体现在工作实效上；第三，希望各部门高度重视、全力支持，共同营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的良好氛围。他指出，希望大家把学习融入日常、把成长当作习惯，在课堂中汲取养分，在实践中磨砺本领，在传承中守正创新，共同为湖南人民出版社的高质量发展添砖加瓦。

  湖南人民出版社政治理论读物编辑部主任黎红霞作为导师代表发言，她结合近二十年的编辑生涯，从三个方面勉励青年编辑：以传承为先，赓续绝对忠诚的政治基因；以实干为基，锤炼守土尽责的担当品格；以精进为要，坚守终身学习的职业自觉。她郑重承诺，将倾囊相授、尽心带教，与大家携手做意识形态安全的守护者、优质内容的传播者、党和人民信赖的“麦田守望者”。

  中小学教育服务部编辑吴子怡作为学员代表发言，她表示，作为出版新人，本次培训是踏入出版行业的重要一课。她代表全体学员表态，将以本次培训为新起点，夯实专业基础、恪守严谨态度、主动向前辈请教，在实践中沉淀成长，坚守出版初心，立足本职履职尽责，努力成长为一名合格的出版人。

  随着启动仪式结束，年度培训课堂同步开讲。本次培训紧扣出版行业发展趋势和员工业务能力提升需求，围绕行业认知、业务实践等方面展开，帮助员工拓宽行业视野、提升专业能力。上午，《出版人》杂志副社长、中南传媒产业研究院副院长黄璜以出版行业形势为主题，深入分析行业发展趋势，帮助员工把握出版业面临的新变化、新机遇；下午，北京万古江河文化发展有限公司创始人、“火与风”图书品牌创立者董曦阳结合二十余年出版实践经验，围绕图书选题策划展开分享，探讨新时代编辑能力提升路径。培训过程中，员工认真聆听、积极互动、踊跃提问，与授课嘉宾深入交流，在学习交流中进一步拓宽思路、提升认知。

  此次员工培训暨导师制启动仪式的举行，标志着我社2026年度人才培养工作正式全面展开。未来，我社将持续完善人才培养体系，推动员工成长与出版事业发展同频共振，在传承中守正创新，在实践中提升能力，为新时代出版事业高质量发展贡献力量。